千人同心，则得千人之力。为解决公司一线员工工作过程中遇到的难题，倾听员工心声凝聚共识，高效推动产品业务的开发及进展，3月29日，由总裁办组织的第一季度一线员工座谈会于鲲鹭物联大会议室举行，鲲鹭物联董事长任总、总裁办成员及各中心部门代表参加了此次会议。

作为抢占市场与服务客户第一线的排头兵，一线员工是公司取得最终胜利的核心关键，也是我们跟客户对接，直面客户交流实施现场的第一堡垒。对于工作过程中显露的困扰和问题，不一定能迅速反馈到总裁办，甚至会因为信息衰减、未及时反馈而造成员工工作中的困扰。总裁办一线员工座谈会是一个广开言路、发现问题、解决问题的窗口，会上各中心部门代表敞开心扉，畅所欲言。

不管内部工作推进还是外协合作，针对产品、项目推进过程中出现的流程规范、任务对接和风险评估等问题、意见和建议，任总都给予一一回应。权责不清，易滋生责任惰性，每个阶段都应明确负责人员，对阶段内的所有任务和节点的交付情况负责，保证节点任务正常推进。

高效通畅的沟通有助于各项工作的有效衔接，减少不必要的时间拖延与信息错误。对于产品项目推进过程中，上下沟通不畅、需求传达不清时有发生的一线员工需求，总裁办和中后台也给予高度重视，现场办公提供解决路径及后续完善办法。

合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。作为初创型公司，各项流程规范、培训考核机制仍走在不断完善的路上，沉淀需要时间做推手，此次座谈会的召开，充分体现了鲲鹭物联对于一线员工的关怀和团队建设的重视，广集智谋良策，凝聚共识，握指成拳，合力致远。