为进一步倾听员工心声，促进团队协同，优化管理机制，推动公司的更高效稳定发展，近日，鲲鹭物联民主生活会于9楼大会议室成功举行。

此次民主生活会，以公司领导层关心及关注基层员工的实际工作情况为基础，倾听基层员工对公司管理及实际工作中存在问题的反馈，收集基层员工对公司管理、部门管理、项目推进、工作开展等提出的改进意见和建议。任总分别与各中心基层员工、管理团队在轻松氛围间，开展了一场场恳心交谈。

民主生活会结束后，任总及时组织公司中高层进行了两次专项研讨会，针对基层员工及管理团队反映的问题、提出的意见和建议，逐一分析研究，形成共识意见，明确改进方案和目标要求，制定了具体的实施计划，并对不同专项指定专人（中心负责人、部门负责人等）按计划落实推动。

此次民主生活会，成都驻外的员工因项目进度未能及时参加，任总也专门针对驻外员工补开了一场小型的恳谈会，对成都驻外员工工作表示肯定与支持，同时也根据项目实施情况与之进行了深入交流，并为工作中需要协调的事项提供了解决方案。

通过此次民主生活会的谈心活动，任总对部分员工存在的问题也作了悉心的指导，帮助员工对自身存在问题进行反思，认清自己工作中存在的差距，并鼓励员工正视不足、勉力前行、快速成长，员工备受鼓舞。

民主生活会为公司领导层和鲲鹭员工之间搭建了一座沟通桥梁，在发现问题、收集建议、促进改进提升的同时，增强了公司团队的凝聚力，促进了员工工作作风的积极转变，进一步加强和完善协同机制，彰显了鲲鹭团队的知责于心、担责于身、履责于行的理念意识，为接下来的泛家居产业数字化征程进一步指引正确航向。