5月11日，2024年企业文化大篷车活动第一站——德韬控股&鲲鹭物联站活动成功召开。建潘集团党委书记、金牌厨柜监事王红英，建潘集团党委纪检书记、高级副总裁、鲲鹭物联董事长任昱衡，建潘集团党委副书记、总政委、董办主任、华瑞控股副总裁许亚南，德韬投资总裁韩玉男，德韬智慧物业总经理纪志玲，卓数智联总经理陈庆龙，管够科技总经理熊嘉靖等领导出席本次活动。

此次企业文化大篷车走进集团活动，意义重大，旨在宣导集团党建品牌“建潘文化的北斗七星”的同时，思考在集团各版块有序开展七星文化奠定文化共识基础。

讲一堂课 建潘文化的北斗七星

活动伊始，全体与会人员共唱企业之歌《站在世界中间》。与会人员以建潘集团企业文化为引领，明确目标、找准方向、戮力同心、砥砺前行。

▲全体员工共唱企业之歌

建潘集团党委纪检书记、高级副总裁、鲲鹭物联董事长任昱衡开场发言。任总指出，虽然建潘集团各个板块成立时间不一，业务范畴、员工结构以及所处行业均存在差异，而建潘集团北斗七星文化中所涵盖的各个要素均适用于集团各板块，因此，将建潘集团北斗七星文化作为集团各个板块的共同文化。任总提出，企业文化是团队精神的核心表现，统一的认识、目标和价值观至关重要，唯有在共同的企业文化带领下，才能将个体力量汇聚成强大的合力，共同推动集团朝着既定的方向稳步前进，将集团打造成一个持续发展的企业。因此，在未来发展过程中，无论是各个板块、集团党委还是政工体系，都将持续探索，将企业文化与业务发展深度融合，同时注重员工能力的培养和素质的提升。最后，任总表示，期待本次活动能够成为我们共同弘扬企业文化的崭新起点。

▲开场发言

建潘集团党委委员、金牌行政人资部总监助理林电立分享“建潘文化的北斗七星”。从建潘集团及各业务板块介绍到“北斗七星”，即奋斗者文化、客先文化、红色文化、学习文化、健身文化、年轮文化、公益文化。通过解读，加深全体员工对建潘集团及各业务板块和企业文化的理解，传递企业文化精髓，赋能德韬控股和鲲鹭物联企业文化知识，提升员工对集团的认同感和归属感、加强员工的责任感、赋予员工的荣誉感、实现员工的成就感。

▲“建潘文化的北斗七星”

德韬控股与鲲鹭物联的优秀新老员工依次上台向大家分享自己在工作中的心得，以及加入公司后对于企业文化的感知感悟。他们提到，“专业、智能、国际化”是集团的三大核心竞争力。同时，集团的全球化产业布局正在推动我们一起向国际化方向迈进。通过他们的发言，使全体员工深刻意识到企业文化对于每个人在工作中的重要性，进一步说明企业文化并不是空谈，而是每位伙伴在实干中的一把利刃。

▲优秀新、老员工代表发言

开一场会 民主生活会

随后，德韬控股与鲲鹭物联各自召开民主生活会。建潘集团党委书记、金牌厨柜监事王红英和建潘集团党委副书记、总政委、董办主任、华瑞控股副总裁许亚南分别出席鲲鹭物联与德韬控股的活动。本次民主生活会重点围绕工作执行、责任担当、工作实效、履行职责、对待问题、服务客户六大方向展开。会上，与会人员紧密联系工作实效、履行职责、服务客户三个方面展开严肃认真的批评和自我批评。自我检查时敢于揭短亮丑、不遮不掩，说出了心里话；相互批评开门见山、开诚布公。同时，大家还就问题产生的原因进行了深入剖析，并制定了具体的改进措施。

通过本次“民主生活会”，与会人员对自己、对他人及工作进行了深入思考，明确了整改方向，制定了整改措施、明确了责任分工，确定了整改目标完成时限，落实了整改动作，进一步增强了全体员工的凝聚力、战斗力和向心力。

▲德韬控股召开民主生活会

▲鲲鹭物联召开民主生活会

本次2024年企业文化大篷车——德韬控股&鲲鹭物联站活动的圆满召开，加深了全体员工对企业文化的认知，有效提高了全体员工的凝聚力，发挥企业文化的主动性、创新性和积极性。未来，我们将以积极主动的工作态度、团结协作的工作氛围、开拓创新的工作思路，为建潘集团高质量发展蓄势赋能。